Företaget ska erbjuda konsulttjänster och utbildningar inom kommunikation, ledarskap och organisationsutveckling. Inom detta område är det företagets uppgift att stödja chefer och anställda i företag, myndigheter och organisationer genom kommunikativa insatser som gagnar både organisationens, chefernas och medarbetarnas utveckling. En annan viktig förutsättning är att utveckla kompetens, organisationskultur och ledningsformer som ger handlingskraft. Lednings och organisationsfrågor är därför ofta integrerade delar av arbetet med företagets strategi och verksamhetsstyrning. Inom kommunikation och organisationsutveckling erbjuder företaget att verka inom bland annat följande områden. Kommunikativt ledarskap (utbildning och stöd) Ledarskapsutveckling inom kommunikationsområdet Initiera och stödja processer som leder till en gemensam företagskultur, varumärkesbyggande och strategi Effektivisering och utveckling av kommunikation för chefer och ledningsgrupperInternkommuniationsstöd samt utbildningar inom detta område. Initiera och leda processer och projekt för medarbetarnas kompetensutveckling inom kommunikationsområdet samt agera som stöd i HR-relaterade processer och program som exempelvis Employee engagement och Employee recognition. Video, film och enklare TV produktion Medieträningar och mediekontakter Eventplanering och stöd Diverse redaktionella tjänster Agera moderator PR relaterad kommunikation Finansiell kommunikation
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 12 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 | -1 | -1 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 | -1 | -1 |
Årets resultat (tkr) | -2 | -1 | -1 |
Summa tillgångar (tkr) | 30 | 32 | 36 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 12 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 | -1 | -1 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 | -1 | -1 |
Årets resultat (tkr) | -2 | -1 | -1 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 30 | 32 | 36 |
Tillgångar (tkr) | 30 | 32 | 36 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 30 | 32 | 33 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 3 | ||
Skulder och eget kapital (tkr) | 30 | 32 | 36 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | -8.3% |
Soliditet | 100.0% | 100.0% | 91.7% |
Kassalikviditet | 0.0% | 0.0% | 1200.0% |
Företaget ska erbjuda konsulttjänster och utbildningar inom kommunikation, ledarskap och organisationsutveckling. Inom detta område är det företagets uppgift att stödja chefer och anställda i företag, myndigheter och organisationer genom kommunikativa insatser som gagnar både organisationens, chefernas och medarbetarnas utveckling. En annan viktig förutsättning är att utveckla kompetens, organisationskultur och ledningsformer som ger handlingskraft. Lednings och organisationsfrågor är därför ofta integrerade delar av arbetet med företagets strategi och verksamhetsstyrning. Inom kommunikation och organisationsutveckling erbjuder företaget att verka inom bland annat följande områden. Kommunikativt ledarskap (utbildning och stöd) Ledarskapsutveckling inom kommunikationsområdet Initiera och stödja processer som leder till en gemensam företagskultur, varumärkesbyggande och strategi Effektivisering och utveckling av kommunikation för chefer och ledningsgrupperInternkommuniationsstöd samt utbildningar inom detta område. Initiera och leda processer och projekt för medarbetarnas kompetensutveckling inom kommunikationsområdet samt agera som stöd i HR-relaterade processer och program som exempelvis Employee engagement och Employee recognition. Video, film och enklare TV produktion Medieträningar och mediekontakter Eventplanering och stöd Diverse redaktionella tjänster Agera moderator PR relaterad kommunikation Finansiell kommunikation